Kovinkaan moni yritys ei tee minkäänlaista eroa prosessiin, oli kyseessä sitten yritykseen itse hakeutuva, tai yrityksen itsensä houkuttelema kandidaatti. Tässä tekstissä käymme läpi, miksi rekryputkeen eri reittejä päätyneitä kandidaatteja kannattaa kohdella eri tavalla.

Viime vuosina IT-alaa on puhututtanut niin osaajapula kuin ohjelmistokehittäjien palkat. Tässä kirjoituksessa käymme läpi, miten palkka määräytyy ja mikä on ohjelmistokehittäjien palkkataso vuonna 2021.

Roman Mikstais on backend-ohjelmoija, joka viihtyi Tilastokeskuksella 22 vuotta. Jossain kohtaa heräsi kuitenkin ajatus, että ennen eläkeikää olisi hyvä nähdä vielä jotain uutta. Roman toivoi paikkaa, jossa olisi vähemmän byrokratiaa, joka olisi pienempi ja dynaamisempi, jossa olisi mukavat ihmiset ja monipuoliset työtehtävät. Sellainen paikka löytyi Qvikiltä.

Uusi Koodarin top 50 työpaikkaa- lista on täällä! Mikäli haaveissa on uusi työpaikka ohjelmistokehityksen parissa tai vain uteliaana katselet ympärillesi, toivomme että inspiroidut listastamme, josta löydät ohjelmistokehittäjien 50 suosikkityöpaikkaa.

It-alalla puhutaan usein tekijäpulasta, mutta kyse on pikemminkin kohtaanto-ongelmasta ja yritysten keskeneräisestä työnantajamielikuvatyöstä. Tämä on Talentedin rekrytointibisneksestä vastaavan Janne Kuikan antirakkauskirje rekrytoiville ohjelmistoalan yrityksille.

Tsekkaa listauksemme ohjelmistokehittäjän parhaista työpaikoista eri elämäntilanteisiin ja tarpeisiin, aina perjantaibisseilijästä perheelliseen ja etäilijästä kovinta palkkaa haluavalle.

Talented seuraa ohjelmistoalan markkinan kehitystä aktiivisesti, ja tänä ennennäkemättömänä koronavuonna alihankintabisneksessä on ollut havaittavissa selkeitä trendejä.

Meru Health luo täysin uudenlaista hoitomuotoa mielenterveysongelmiin. Nopean kasvun ja kansainvälisen maineen myötä Merulle tuli keväällä 2020 tarve rekrytoida tiimiinsä uusia ohjelmistokehittäjiä, ja Talentedille annettiin tiukka tavoite: kahdessa kuukaudessa piti saada rekrytoitua kaksi kovatasoista kehittäjää. Kuukaudessa rekrytoitiin kaksi seniorikehittäjää ja yksi erittäin kokenut designer.

Samuli Hakoniemellä on takana 20 vuotta uraa teknologia-alalla. Keväällä 2020 Samuli etsi ohjelmistouransa todennäköisesti viimeistä työpaikkaa, ja tiesi tarkkaan mitä siltä toivoi. Hän kertoi ajatuksistaan Talentedille, ja tekee nyt juuri sitä, mitä toivoikin; mobiilisovellusten kehittämistä sekä liiketoiminnan kehittämiseen ja johtamiseen liittyviä tehtäviä.