Kilpailukykyisimmät saavat parhaat tekijät
Ohelmisto-osaajille riittää kysyntää, ja kilpailu kovenee tekijäpoolin aina vain kaventuessa. Houkuttelevimmilla yrityksillä on ketterä ja moderni kulttuuri, joka mukautuu ja muuttuu jatkuvasti kehittyvässä digimaailmassa. Loistava työntekijäkokemus aina palkkauksesta perehdytykseen ja kehityskeskusteluista tekijäpitoon. Sekä vahva ja erottuva työnantajakuva, jonka turvin houkutellaan tekijät taloon minimaalisin ponnistuksin ja kustannuksin.
Talentd auttaa organisaatiotanne pysymään kilpailukykyisenä kovenevassa talenttisodassa. Autamme teitä houkuttelemaan, rekrytoimaan ja pitämään parhaat ohjelmistoalan ammattilaiset.
Lisää ohjelmistokehittäjiä tiimiin?
Senior-tason ohjelmistoalan osaajien rekrytoiminen on hikistä työtä. Talent Acquisition -palvelumme tekevät sen helpoksi. Rekrytoi parhaat ohjelmisto-osaajat kanssamme suorahaun tai rekrytointikonsultoinnin keinoin.
- Vaativat yksittäiset rekryt
- Jatkuvat tarpeet
- C-tason rekrytoinnit
- Ulkoistetut rekrytointitoimeksiannot
- In-house rekrytointikonsultointi
Tukea voittavan työpaikan rakentamiseen?
Parhaat IT-osaajat voivat valita, missä työskentelevät, ja kuumassa markkinassa työnantajana erottautuminen voi olla haastavaa. Autamme teitä houkuttelemaan haluamme osaajat ja pitämään heidät talossa.
- Työnantajamielikuva
- Työntekijäkokemus
Menestystarinoita
Saimme yhden kuukauden aikana rekrytoitua kaksi seniorikehittäjää ja yhden erittäin kokeneen designerin, että ei tästä oikein parantaa voi.
Saimme outbound rekrytoinnin kautta laadukkaita senior-tason web kehittäjiä rekrytointi-putkeemme – vastausprosentti oli moninkertainen alan keskiarvoon verrattuna.
Tapa, miten Talented lähestyi CTO:n rekrytointia oli erinomainen. Toimintatapa oli todella joustava ja helppo asiakkaan näkökulmasta.
Talentedilla ymmärrettiin hyvin nopeasti VR:n tarve ja autettiin jalostamaan sitä eteenpäin. Konsultointiprosessi ei ollut irrallinen, vaan kiinteä osa tekemistämme ja uuden yrityskulttuurin luomista.
Funzilla rakennamme jotain, mitä ei ole vielä tehty. Silloin on erittäin tärkeää, että rekrytoitavat ihmiset jakavat tavoitteen ja uskovat siihen. Talented ymmärsi tarpeemme ja löysi meille oikeanlaisia kandeja.
Prosessi oli erittäin ihmisläheinen ja Talented vaikutti oikeasti olevan kiinnostunut asiakkaistaan. Tarpeemme otettiin vakavasti ja niihin panostettiin.
