Haastavan koronakevään jäljiltä on aika lähteä kirimään menetettyä kasvua kiinni. Kun suurin osa Suomen IT-yrityksistä odottelee vielä toisen aallon mahdollista tulemista, seuraavat yritykset pistävät pökköä pesään rekrytoinneissaan.

Millainen työkulttuuri elokuussa lomilta palaajia odottaa: Onko etätyömahdollisuuksia lisätty pysyvästi vai vaaditaanko fyysistä läsnäoloa toimistolla samaan malliin kuin aiemmin?

Ei ole yksi tai kaksi kertaa, kun Talented Yhteisön #freelance-work -kanavalla on kysytty, millaisia sopimuspohjia yhteisön muut konsultit käyttävät ja olisiko jollakulla jakaa hyväksi todettu sopimuspohja. Tässä tekstissä selitämme kahdeksan kohtaa, jotka täytyy löytyä itsenäisen konsultin sopimuksesta. Lisäksi annamme sinulle itse käyttämämme sopimuspohjan, jota voit hyödyntää.

Ammattiryhmistä kokenut koodaaja loistaa tänäkin kesänä rekrytoijien hittilistan kärjessä, ja LinkedIn profiilin poistaminen tuntuu viikon kahdennentoista yhteydenoton kohdalla taas erittäin houkuttelevalta. Näin ei kuitenkaan kannata tehdä, sillä ongelmiisi on ratkaisu!

Kulunut kevät on ollut mielenkiintoinen, eikä ohjelmistoalallakaan olla selvitty kuivin jaloin. Lue, miten koronakesän rekrytoinnit eroavat tavallisesta kesästä, millaisia trendejä rekrytoijat ovat huomanneet ja mihin yritysten tulisi keskittyä juuri nyt, jotta syksyn rekrytoinnit saisivat lentävän lähdön.

Tänään kerron sinulle salaisuuden: Näin nappaat työpaikan. Minkä tahansa tai sen, jonka todella haluat. Se ei ole mustaa magiaa vaan työhaastattelutaktiikka, jota noudattamalla todennäköisyys sille, että ländäät työn kasvaa takuuvarmasti.

Making everybody happier at their work is not gonna go away – quite the opposite. Here are five tips for recruiters on how to come out as winners from these strange times.

Olettama on, että markkina muuttuu aremmaksi, mitä pidemmälle tiedät-kyllä-mikä tilanne etenee. Työ ei kuitenkaan vähene, mutta kiinteitä kuluja ja riskejä halutaan ulkoistaa. Seurauksena työvoiman palkkaamisen sijaan halutaankin ostaa joustavampaa alihankintaa sekä kotimaasta että edullisemmin ulkomailta.

Yritykset tarkkailevat nyt todella aktiivisesti omaa tilannekuvaansa, mutta markkinalta on vaikea löytää informaatiota, joka olisi yhteisesti jaettua ja helposti saatavilla. Halusimme kantaa kortemme kekoon: Katso täältä toimarimme Harrin Ohjelmistoalan markkinakatsaus -video!