Lue, miten kiinteistöalan ohjelmistoratkaisuja tuottava Pandia kasvatti osaajahankintakyvykkyyttään rekrytointikonsultin avulla.

Tässä kirjoituksessa pääset tutustumaan kuuteen suomalaiseen ohjelmistoyritykseen, jotka tarjoavat loistavan kasvualustan junior-ohjelmistokehittäjälle.

Ohjelmistokehittäjien palkkataso Suomessa nousi vuonna 2022. Tähän vaikutti niin inflaatio, osaajapula kuin uusi IT-alan työehtosopimus.  Lue, miltä kehittäjien palkat näyttävät vuonna 2023.

Jotta voit keskittyä työnantajamielikuvatyössä oikeisiin asioihin, tarvitset tueksesi dataa. Tässä artikkelissa esittelemme keskeiset työnantajamielikuvatyön mittarit, joiden avulla voit kehittää yrityksenne työnantajabrändiä datapohjaisesti.

Tässä tekstissä esittelemme kuusi suomalaista ohjelmistoyritystä, joiden edut, kulttuuri ja työskentelytavat mahdollistavat perhe-elämän ja työnteon sulavan yhteensovittamisen.

Tässä tekstissä esittelemme kuusi suomalaista etätyöystävällistä työpaikkaa ohjelmistokehittäjälle, joka haluaa tehdä töitä paikkariippumattomasti.

Lue, millaisten toimenpiteiden avulla yritys voi nostaa suorahaun onnistumisprosenttia suorahakukumppanin kanssa rekrytoitaessa. Tekstissä kerromme myös, millaiset rekrytointitarpeet eivät sovellu suorahakuun.

Lue, miltä näyttää Talentedilla rekrytointitoimeksiantojen parissa työskentelevän it-rekrytoijan työpäivä!

TL;DR: Ohjelmistoalan osaajat ovat kyllästyneet kotona kökkimiseen, LinkedInissä tapahtuvaan näätäilyyn ja asiakkaasta toiseen pomppimiseen. Toimivalla hybridityöskentelymallilla, erottuvalla työnantajamielikuvatyöllä ja pitkäjänteistä kehitystyötä tarjoamalla saadaan IT-osaajat haaviin vuonna 2022.