Witted Insights on kuukausittainen katsaus Pohjoismaiden ohjelmistokonsultointibisneksen markkinatilanteeseen. Raportti tutkii yli 130 yrityksen henkilömäärän kehitystä sekä alan projektitarjonnan ja itsenäisten ohjelmistokonsulttien tuntihintojen kehitystä. Talented on osa Witted konsernia.
Nyt on paras hetki rakentaa omaa digikyvykkyyttä
Jokaisesta yrityksestä tulee lopulta ohjelmistoyritys, jolloin softakehityksestä tulee liiketoiminnan strateginen ydin. Sitä ei pidä ulkoistaa, vaan ohjelmistokehityksen johtamisen tulee olla omissa näpeissä. Näin osaaminen rakentuu sinulle, ei toimittajalle.
Poikkeuksellinen markkinatilanne tarjoaa loistavat puitteet oman digikyvykkyyden rakentamiselle ja digitiimien kasvattamiselle. Talented on strateginen osaajahankinnan kumppanisi, jonka avulla houkuttelet, rekrytoit ja pidät parhaat ohjelmistoalan ammattilaiset.
Ota yhteyttä
Laita rattaat pyörimään jättämällä yhteystietosi tai varaamalla suoraan juttutuokio myyjämme kanssa sinulle sopivana ajankohtana!
Talented on IT-johdon strateginen kasvukumppani
Kasvukumppani
Kohderyhmätuntemus
Toimialatuntemus
Palvelumme
Kasvukonsultointi
Joustava ja monipuolinen tapa rekrytoida digitaalisia ja luovia rooleja, sekä kehittää rekrytointiprosesseja. Tarvitsitpa sitten puhtaasti lisäapua rekrytointien läpivientiin tai tukea prosessien tehostamiseen, voimme auttaa. Tarpeenne mukaan kasvukonsulttimme voivat hoitaa valittua rekrytointiprosessin osaa tai vastata koko prosessin läpiviennistä. Kasvukonsultoinnissa Talentedin konsultti työskentelee osana asiakkaan tiimiä tavoitteiden toteutumiseksi.
- Sourcing, headhunting, screening
- Tekniset arvioinnit, haastattelutuki, testaus
- Rekrytointiprosessin ja hakijakokemuksen kehittäminen
- Kansainväliset rekrytoinnit
- Rekrytointistrategia
Suorahaku
Helppo ja tehokas tapa rekrytoida IT-osaajia ja johtoa. Etsimme ja esittelemme teille organisaatiostanne tosissaan kiinnostuneet, tarpeitanne vastaavat validoidut kandit. Suorahaun ja hakemusrumban sijaan pääsette suoraan tapaamaan teitä kiinnostavat henkilöt.
- Vaativat yksittäiset rekryt
- Jatkuvat tarpeet
- Spesialistit
- Generalistit
- C-tason rekrytoinnit (CDO, CTO, CEO)
Työnantajamielikuva
Erotu kilpailijoista, houkuttele parhaat osaajat ja sitouta työntekijöitä vahvan työnantajabrändin avulla. Osaamisemme ja työkalupakkimme on hyödynnettävissä millä tahansa alalla, paikallisista globaaleihin organisaatioihin.
- Strategia
- Yksittäiset aktiviteetit
- Kehitystyö
- Työntekijäkokemus
Ota yhteyttä
Laita rattaat pyörimään jättämällä yhteystietosi tai varaamalla suoraan juttutuokio myyjämme kanssa sinulle sopivana ajankohtana!
Toimintamallimme
Ota yhteyttä
Olipa sinulla tavoite kirkkaana mielessä tai vasta pohdit seuraavaa peliliikettä, kuulisimme sinusta mielellämme.
Tarpeen kartoitus
Emme malta odottaa, että pääsemme tutustumaan liiketoimintaanne, yrityskulttuuriinne ja rekrytarpeisiinne. Huolellisen perehtymisen jälkeen osaamme löytää teille parhaan teknisen ja kulttuurillisen matchin, tai vaihtoehtoisesti ehdottaa tavoitteitanne tukevat työnantajamielikuvatyön kehitysaskeleet.
Hinnoittelu ja sopimusasiat
Suorahaun hinnoittelu on success fee -perusteinen: 20% palkatun henkilön vuosipalkasta kertamaksuna. Lisäksi hinnoitteluun kuuluu 3000 EUR etukäteismaksu, joka vähennetään rekrytoinnin onnistuessa kertamaksusta.
Rekrytointikonsultoinnin ja työnantajamielikuvatyön hinnoittelu on aika ja materia perusteinen. Tuntihinta sovitaan projektin vaatimusten ja yksityiskohtien mukaan.
Referenssit
"Erittäin ammattimainen, miellyttävä ja tehokas konsultti nosti kokemuksen aivan uudelle tasolle moneen muuhun vastaavaan yritykseen verrattuna."
Talentedilla ymmärrettiin hyvin nopeasti VR:n tarve ja autettiin jalostamaan sitä eteenpäin. Konsultointiprosessi ei ollut irrallinen, vaan kiinteä osa tekemistämme ja uuden yrityskulttuurin luomista.
Konsultin aiemmasta kokemuksesta eri ympäristöissä oli valtava hyöty myös minulle sparrailujen muodossa.
Saimme yhden kuukauden aikana rekrytoitua kaksi seniorikehittäjää ja yhden erittäin kokeneen designerin, että ei tästä oikein parantaa voi.
Prosessi oli erittäin ihmisläheinen ja Talented vaikutti oikeasti olevan kiinnostunut asiakkaistaan. Tarpeemme otettiin vakavasti ja niihin panostettiin.
Talented ymmärsi tarpeemme, konkretisoi sen ja löysi meille oikeanlaisia kandeja.
Tapa, miten Talented lähestyi CTO:n rekrytointia oli erinomainen. Toimintatapa oli todella joustava ja helppo asiakkaan näkökulmasta.
Kysyttävää?
Lataa Modernin IT-rekrytoinnin muistilista -webinaaritallenne
Tämä webinaari kokoaa yhteen kaiken, mitä sinun tulee tietää tämän päivän IT-rekrytoinnin realiteeteista!
- IT-rekrytoinnin erityispiirteet ja markkinan nykytila
- IT-osaajamarkkinan realiteetit ja vaatimukset
- Mistä kokeneita IT-osaajia löytää ja miten heitä houkutellaan
- Mitä IT-osaajat odottavat ja toivovat työnantajilta ja rekrytointiprosessilta
