Devaajan full stack -tuki
työpaikan etsimisessä
urapolun suunnittelussa
työnantajien vertailussa
{}
Mikä Talented?
Talented auttaa senior-tason ohjelmistokehittäjiä löytämään unelmiensa työpaikat. Veloituksetta. Olemme sinun oma agenttisi kaikissa uraan liittyvissä asioissa.
Olemme nyt osa Wittediä. Alkuperäinen ajatuksemme oli rakentaa parasta mahdollista työelämää ohjelmistoalan ammattilaisille. Sama ajatus on edelleen kaiken keskiössä.
4000+
Jäsentä yhteisössä
150+
Yritystä, jotka haluavat sinut
Työmahdollisuuksia ympäri maailmaa
Talentit kertovat
Etsin ensin sopivaa työtä itse, mutta en oikein löytänyt mitään mielekästä. Sitten kerroin ajatuksistani Talentedille. Seuraavana päivänä puhelin soi, että nyt olisi tarjolla tällainen paikka SOK:lla.
Samuli Hakoniemi
Referenssit
Saimme yhden kuukauden aikana rekrytoitua kaksi seniorikehittäjää ja yhden erittäin kokeneen designerin, että ei tästä oikein parantaa voi.
Albert Nazander, CTO & Co-founder, Meru Health
Talentit kertovat
IT-ala oli minulle entuudestaan tuttu, mutta Talented onnistui esittelemään minulle yrityksiä joista en ollut kuullutkaan. Kiinnostava työnantaja löytyi nopeasti ja työt alkoivat kolmen viikon päästä.
Jemina Lehmuskoski
Referenssit
Talentedilla ymmärrettiin hyvin nopeasti VR:n tarve ja autettiin jalostamaan sitä eteenpäin. Konsultointiprosessi ei ollut irrallinen, vaan kiinteä osa tekemistämme ja uuden yrityskulttuurin luomista.
Antti Kleemola, CDO, VR Group
Talentit kertovat
Ehdottomasti parasta prosessissa oli henkilökohtainen palvelu ja se, kuinka minut kohdattiin. Tarpeeni kohdattiin aidosti ja minulla oli hyvä fiilis siitä, että minua kuunnellaan.
Pekka Ahtonen
Referenssit
Prosessi oli erittäin ihmisläheinen ja Talented vaikutti oikeasti olevan kiinnostunut asiakkaistaan. Tarpeemme otettiin vakavasti ja niihin panostettiin.
Hanna Kontinen, Head of Talent & Culture, Brella
Tervetuloa mikromanagereista vapaalle vyöhykkeelle!
Kumppaniksemme – ja tulevaksi työnantajaksesi – ei kelpaa mikä tahansa pulju. Edellytämme kumppaneiltamme, joita löytyy startupeista suuriin pörssiyhtiöihin ja tuotetaloista pelifirmoihin, devaajaystävällisiä toimintatapoja, kuten moderneja työskentelytapoja, matalaa hierarkiaa ja itseohjautuvuuden kunnioittamista.
