Author Archives: Maria Kotaniemi

It-alalla puhutaan usein tekijäpulasta, mutta kyse on pikemminkin kohtaanto-ongelmasta ja yritysten keskeneräisestä työnantajamielikuvatyöstä. Tämä on Talentedin rekrytointibisneksestä vastaavan Janne Kuikan antirakkauskirje rekrytoiville ohjelmistoalan yrityksille.

Tsekkaa listauksemme ohjelmistokehittäjän parhaista työpaikoista eri elämäntilanteisiin ja tarpeisiin, aina perjantaibisseilijästä perheelliseen ja etäilijästä kovinta palkkaa haluavalle.

Meru Health luo täysin uudenlaista hoitomuotoa mielenterveysongelmiin. Nopean kasvun ja kansainvälisen maineen myötä Merulle tuli keväällä 2020 tarve rekrytoida tiimiinsä uusia ohjelmistokehittäjiä, ja Talentedille annettiin tiukka tavoite: kahdessa kuukaudessa piti saada rekrytoitua kaksi kovatasoista kehittäjää. Kuukaudessa rekrytoitiin kaksi seniorikehittäjää ja yksi erittäin kokenut designer.

Samuli Hakoniemellä on takana 20 vuotta uraa teknologia-alalla. Keväällä 2020 Samuli etsi ohjelmistouransa todennäköisesti viimeistä työpaikkaa, ja tiesi tarkkaan mitä siltä toivoi. Hän kertoi ajatuksistaan Talentedille, ja tekee nyt juuri sitä, mitä toivoikin; mobiilisovellusten kehittämistä sekä liiketoiminnan kehittämiseen ja johtamiseen liittyviä tehtäviä.

Huutokaupat.com tuo julkisen sektorin huutokaupat suurelle yleisölle. Lue, millaisella devaajakokoonpanolla ja teknologioilla yrityksessä työskennellään.

Tänä vuonna Talented on esitellyt Woltille kuusi kandidaattia, joista neljä on edennyt tarjousvaiheeseen ja kolme on aloittanut työt. Tätä voidaan pitää tilastollisena poikkeamana, mutta asialle on toinenkin selitys. Ajan saatossa Talented on oppinut tuntemaan Woltin hyvin ja siksi seulasta pääsee läpi koko ajan vain osuvampia ehdokkaita.

As a senior developer, you've most likely played with the thought of reaching financial independence as you are one of the few that have skills that can really put a dent in the universe. So, what kind of career options are there for you to reach financial independence and retire in 10-15 years?

VR-yhtiön historia on kyllä pitkä ja tunnettuus erittäin vankka, mutta IT-alan tekijöiden keskuudessa VR ei tule mieleen, kun mietitään potentiaalisia työnantajia. Yhteistyömme VR:n kanssa alkoi tarpeesta rekrytoida kaksi lead-tason kehittäjää, mutta laajeni pian oman modernin IT-rekrytointifunktion kehittämiseen.

Kulunut kevät on ollut mielenkiintoinen, eikä ohjelmistoalallakaan olla selvitty kuivin jaloin. Lue, miten koronakesän rekrytoinnit eroavat tavallisesta kesästä, millaisia trendejä rekrytoijat ovat huomanneet ja mihin yritysten tulisi keskittyä juuri nyt, jotta syksyn rekrytoinnit saisivat lentävän lähdön.

Mitä tietoja rekrytoijat haluavat nähdä CV:ssä ja millainen on erinomainen ohjelmistokehittäjän CV? Lataa ilmainen CV-pohja!