It-alalla puhutaan usein tekijäpulasta, mutta kyse on pikemminkin kohtaanto-ongelmasta ja yritysten keskeneräisestä työnantajamielikuvatyöstä. Tämä on Talentedin rekrytointibisneksestä vastaavan Janne Kuikan antirakkauskirje rekrytoiville ohjelmistoalan yrityksille.