Talentedin tiimit muodostuvat laajasta kokemuksesta ja hyvin monipuolisista urataustoista. Neljä uutta talentedilaista kertovat, miten heidän erilaiset urapolkunsa ovat kuljettaneet kasvukonsultin tehtäviin Talentedille.

Vierityspalkki.fi:n Perttu Tolvanen kirjoitti perjantaina 3.9.2021 blogikirjoituksen otsikolla ”Iso osa kotimaisesta ohjelmistoalasta on henkilöstövuokrausta”. Postauksessaan hän kirjoittaa provosoivasti kotimaisen IT-alan ottaneen viimeisen kymmenen vuoden aikana aimo harppauksen kohti henkilöstövuokrausta. Meistä konsulttien käyttö ei kuitenkaan kerro henkilöstövuokraukseen kääntymisestä, vaan asiakkaiden kypsyydestä.

Meru Health luo täysin uudenlaista hoitomuotoa mielenterveysongelmiin. Nopean kasvun ja kansainvälisen maineen myötä Merulle tuli keväällä 2020 tarve rekrytoida tiimiinsä uusia ohjelmistokehittäjiä, ja Talentedille annettiin tiukka tavoite: kahdessa kuukaudessa piti saada rekrytoitua kaksi kovatasoista kehittäjää. Kuukaudessa rekrytoitiin kaksi seniorikehittäjää ja yksi erittäin kokenut designer.