Kasvukonsultointi
Joustava ja monipuolinen kumppani digitaalisten roolien rekrytointiin ja sen kehittämiseen. Autamme teitä itse rekrytoinnin lisäksi prosessien rakentamisessa ja tehostamisessa, sekä saamaan enemmän relevantteja hakijoita työnantajamielikuvan kehittämisen kautta.
Ota yhteyttä

Lisää tehoja rekrytointiin?

Tarvitsitpa sitten puhtaasti lisäapua rekryprosessien läpivientiin tai tukea niiden tehostamiseen, konsulttimme auttavat.

  • Sourcing, headhunting, screening
  • Tekniset arvioinnit, haastattelutuki, testaus
  • Rekrytointiprosessien läpimenon tehostaminen ja data
  • Hakijakokemuksen kehittäminen
  • Kansainväliset rekrytoinnit
  • Rekrytointistrategia
  • Sopimusneuvottelut, työsopimukset

Struktuuria tekemiseen?

Mikäli strukturoitu rekrytointiprosessi vielä uupuu yrityksestänne, autamme mielellämme sen luomisessa sekä pitkä- ja lyhytaikaisten rekrytointistrategioiden suunnittelussa.

Saatte meiltä myös osa- tai kokoaikaisen inhouse rekrytoijan hoitamaan valittua rekrytointiprosessin osaa tai vastaamaan koko prosessin läpiviennistä. Tarpeen ollessa laajempi, voitte koota spesialisteistamme tarpeisiinne vastaavan tiimin.

  • Rekrytointifunktion ja -tiimin rakentaminen
  • Rekrytointistrategia

Enemmän hakijoita?

Jatkuva keskusteluyhteys yhteisömme yli 3500 kehittäjän ja suunnittelijan kanssa pitää meidät ajan tasalla siitä, millaisia asioita tämä kohderyhmä työssä ja työnantajissa arvostaa. Autamme teitä tavoittamaan haluamanne osaajat oikeissa kanavissa tehokkaasti, sekä kasvattamaan tunnettuuttanne ja houkuttelevuuttanne.

  • Työnantajamielikuvatyö, workshopit ja strategia
  • Työnantajamielikuva sisällöt, mainonta, tapahtumat

Miten kasvukonsultointi toimii?

Kasvukonsultoinnissa Talentedin konsultti työskentelee osana asiakkaan tiimiä tavoitteiden toteutumiseksi ja tuo mukanaan monipuolisen eri toimialoilla ja asiakkailla kerrytetyn osaamisensa. Konsultti katsoo asiakkaan liiketoimintaa ja prosesseja sisältä päin ja pystyy siten osallistumaan aktiivisesti rekrytoinnin kehittämiseen ja myös myymään asiakasta paremmin kandeille.

Kun pöydällä on useampia rekrytarpeita, on taloudellisesti kannattavampaa valita perinteisen ulkoistuksen sijaan inhouse-rekrytoija, jonka työstä laskutetaan aika ja materia perusteisesti. Inhouse-rekrytointi antaa myös joustoa; tilanteet voivat muuttua nopeasti, ja konsultin kanssa on helppo muuttaa fokusta ja toimintatapoja.

Hinnoittelu

Konsulttiemme tuntihinta riippuu keikan pituudesta, vaativuudesta ja laajuudesta. Kasvukonsultointiasiakkaat eivät ole velvoitettuja maksamaan onnistumispalkkiota tapauksissa, joissa tekijä löytyy Talentedin yhteisöstä.

Kysyttävää?