Devaajaystävällistä rekrytointia
Hyvät ohjelmistokehittäjät ovat kiven alla, ja myös alan kärkiyritykset kohtaavat vahvaa kilpailua. Talented on valmentajamainen apukätesi devaajaystävällisessä rekrytoinnissa – yksittäisen rekrytointiprosessin osan tehostamisesta kokonaisvaltaiseen alusta-loppuun avustamiseen.
Kuinka voimme auttaa?
Tekijöiden etsiminen
Tekninen tuki
Haastavat rekryt
Isot rekrytointihankkeet
Kokonaisvaltainen tuki
Rekrytointiprosessi
Rekrytointistrategia
Työnantajamielikuva
Rekrykonsultointi vai perinteinen ulkoistus?
Tässä hypoteettinen skenaario: Yrityksenne ulkoistaa yksittäisen rekrytointi prosessin, mikä on kuin ostaisi haluamaansa kalaa kalatiskiltä. Talentedin rekrykonsultoinnissa konsulttimme pukevat päälleen yrityksenne paidat ja muut swagit ja sukeltavat mereen (työmarkkinaan) napatakseen haluamanne kalan.
Meille onnistunut rekrytointi ei ole sama kuin allekirjoitettu työsopimus. Rekrykonsulttimme eivät jahtaa onnistumisperusteisia palkkioita tai ylemmän portaan rekrytointi tavoitteita, he eivätkä myöskään ole jumissa tiettyjen menettelytapojen kanssa – nämä joustavat kameleontit muuttavat pelitaktiikkaansa tilanteen mukaan ja keskittyvät ainoastaan tuottamaan arvoa sekä yrityksellenne että potentiaalisille työntekijöillenne.
CASE: Ensto
Tarvitsimme apua Enstolle uudenlaisen ohjelmistokehitystiimin kokoamiseen. Ensto hankki itselleen ohjelmistoteknologiaa, jonka mukana tarpeen jatkokehittää ja ylläpitää hankittua ratkaisua. Talented osoittautui loistavaksi valinnaksi rekryasioiden hoidossa heidän perehtyneisyytensä ja ohjelmistokehitysalan tuntemuksensa vuoksi.
Yhteistyö Enston ja Talentedin välillä sujui mainiosti. Erityisesti Jasmin Talentedilta osasi hankkia meiltä juuri sen tiedon jota tarvitsi asioiden eteenpäin viemiseksi. Hän jaksaa aina olla iloinen ja asioihin heti tarttuva, sekä haastaa pelkäämättä myös asiakkaan selkeyttämään visiota sopivasta uudesta työntekijästä.
Ville Parviainen
Head Of Software
Ensto
Hinnoittelu
Uskomme, että rekrykonsultoinnissa tuntilaskutus on onnistumisperusteista palkkiota paljon tehokkaampi ja reilumpi tapa pitkässä juoksussa – voimme keskittyä laatuun määrään sijaan. Rekrykonsulttiemme tuntihinta riippuu konsultointikeikan pituudesta, vaativuudesta ja laajuudesta.
Rekrykonsultointiasiakkaat eivät ole velvoitettuja maksamaan onnistumispalkkiota tapauksissa, joissa tekijä löytyy Talentedin yhteisöstä.